Bandarlampung, MAN 1 (Humas).Dalam rangka mendukung efektivitas dan efisiensi kinerja kepegawaian, Aparatur Sipil Negara (ASN) MAN 1 Bandarlampung mengikuti sosialisasi pengisian sasaran kinerja pegawai (SKP) di Gedung Serba Guna setempat, Sabtu (30/03/24).
Pada saat membuka kegiatan ini, Kepala MAN 1 Bandarlampung, Lukman Hakim, S.Pd.,M.M. menegaskan, sebagai bagian dari reformasi birokrasi, maka ASN harus mampu beradaptasi menghadapi transformasi digital saat ini, termasuk pengisian e-Kinerja. Oleh karena itu, peserta sosialisasi diharapkan untuk mengikuti kegiatan ini dengan penuh perhatian agar nantinya saat penginputan sasaran kinerja di aplikasi e-Kinerja BKN tidak terjadi kesalahan.
Sebagai narasumber dari kegiatan tersebut, Ahmad Gumrowi, M.P.Fis. yang menyampaikan materi tentang kebijakan pemerintah tentang dasar hukum SKP, unsur SKP, serta praktik pengisian SKP.
Dikatakannya, SKP memuat seluruh kegiatan tugas jabatan dan target yang harus dicapai dalam kurun waktu tertentu,penilaian yang dilakukan bersifat nyata dan diukur.
E-Kinerja merupakan aplikasi berbasis online yang sangat praktis dan efisien karena dapat meringankan beban kerja terhadap ASN khususnya dalam membuat laporan kinerja harian (LKH) dan hasil pelaksanaan kegiatan dilakukan secara langsung dapat diperiksa oleh pimpinan atau atasan dari pegawai yang bersangkutan.
Kontributor (HrS/Aska69/AS).
